募集要項・FAQ

募集要項・FAQ

Information / FAQ

365日いつでも
エントリー受付中!
新卒・第二新卒採用は30歳以下であれば誰でも応募可能
中途採用はフロントからバックオフィスまで
様々な職種で募集中

募集要項

雇用形態 正社員
募集職種
応募資格

新卒・第二新卒・既卒
募集職種
総合職、研究職
※文理問わず、研究内容にこだわらず、みなさんの経験、情熱を発揮できる場所で活躍していただきます。

応募資格
30歳以下であれば誰でもご応募いただけます。

新卒・既卒の方
2023年度採用:2023年4月または10月に入社可能であること
2022年度採用:2022年4月または10月に入社可能であること

第二新卒の方
2023年度採用:2023年4月、7月、10月、2024年1月のいずれかで入社可能であること
2022年度採用:2022年4月、7月、10月、2023年1月のいずれかで入社可能であること

中途採用
募集職種・応募資格
各求人の募集対象をご確認ください

給与

新卒・第二新卒・既卒(初任給)
学士卒:225,400円
修士卒:235,420円
博士卒:246,850円
※各種手当除く

中途採用
経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定

勤務地

本社オフィス
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階
東京都の他、福岡県にも営業所がございます。

研究拠点
神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階
神奈川県の他、三重、佐賀県、沖縄県に研究拠点がございます。

※勤務地は、業務内容に応じて異なります。

勤続時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
一部の研究拠点のみ 8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
諸手当 交通費、テレワーク手当の支給あり
昇給/賞与 昇給:社会人5年目まで年2回、以降は年1回の給与改定
賞与:年2回
休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創業記念日(8/9)、
産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別有給休暇あり

福利厚生
  • 社会保険等完備
  • 保育園併設(本社オフィス)
  • 社内懇親会(半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催)
  • カフェテリアプラン制(資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等)
  • 持株会制度
  • 株式報酬制度
  • 育児支援(法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能)
  • 慶弔見舞金制度(お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給)

※カフェテリアプラン制とは、企業側が用意した様々なサービスを、各自に割り振られたポイント内で
自由に選択して利用できる制度です。当社では、50,000円相当分のポイントが各自に割り当てられます。

※持株会制度とは、働く仲間(従業員)の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10%を上乗せした金額で自社株式を購入できます。

※株式報酬制度とは、希望者の給与や賞与の一部を自社株式で付与する制度です。希望者には、現金で受け取る選択肢と比べて割増した自社株式を支給します。

採用フロー

エントリー

書類選考

適性検査※中途採用では行いません

面接※複数回

最終面接

内々定

FAQ

なぜ通年採用を始めたのでしょうか?
留学や起業、学外活動など多様化する学生生活おけるチャレンジを妨げない柔軟な採用選考を実施したいという想いから通年採用を始めました。
既卒でも応募は可能でしょうか?
30歳以下であればご応募いただけます。
第二新卒なのですが、通年採用と中途採用は何が異なるのでしょうか?
通年採用では、ポテンシャルを重視するのに対して、中途採用では、募集しているポストの専門性を重視します。
応募の締め切りはあるのでしょうか?
応募の締め切りはございません。
面接会場から遠方の場合、オンラインによる面接は可能でしょうか?
最終面接以外はオンラインによる面接も可能です。ただし、直接お会いすることで分かる人柄等も重視したいため、最終面接は会場にお越しいただきます。(新型コロナウイルス感染症対策として、オンラインでの最終面接も実施しています)
同時に複数の職種にエントリーすることは可能ですか?
可能です。
在宅勤務は可能ですか?
可能です。最大週3日在宅で勤務いただけます。週2日はオフィスに出社して就業します。
※職種、ミッションによって変動する場合もございます。
年齢制限はありますか?
新卒・第二新卒・既卒の方は、30歳以下であれば誰でもご応募いただけます。
中途採用は年齢関係なくご応募いただけます。(定年は65歳)
過去に選考で不合格になったことがあるのですが、再応募は可能ですか?
異なる職種であれば可能です。同じ職種へ再応募は、前回応募から1年後以降に可能です。
出産・育児をサポートする制度はありますか?
本社オフィスには企業内保育園があります。(保育園併設ストーリーはこちら
また、育児支援として、法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能です。
その他、出産時・入学時の祝い金といった福利厚生もあります。
福利厚生制度について教えてください。
詳細はこちらをご覧ください。
髪型や服装に決まりはありますか?
採用選考においては髪型も服装も自由です。入社後もTPOに応じてご対応いただきます。
スタッフ間の交流はありますか?
新しい仲間にスムーズに慣れてもらえるように、そして新旧関係なく仲間の部門を超えたコミュニケーションが促進されることを目的として仲間交流会を定期的に実施しています。
その他、新たに入社した新卒・中途の方々に対して、既存メンバーがメンターとなり、相談に乗ったり、会社文化を共有することを目的としたペアレンツ制度を導入している等、多様な取り組みにより、スタッフ間の交流を促進しています。

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