株式会社ユーグレナ（以下「当社」といいます。）は、すべての求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境を提供することを重要な責務であると考えています。
当社は、採用活動、会社説明会、面接、インターンシップその他採用に関連するあらゆる場面において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許容しません。
求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、公正かつ適切な採用活動を実施するため、以下の方針に基づき取り組みます。

基本方針

当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に努めるとともに、そのような事案が発生した場合には、事実関係を確認のうえ、適切かつ厳正に対応します。
また、相談や申告があった場合には、相談者のプライバシー保護に十分配慮し、相談や申告を理由とした不利益な取扱いを行いません。

対象となる行為

当社は、採用活動等において、求職者等に対する次の行為を禁止します。

• ・性的な事実関係を質問すること
• ・必要なく身体に触ること
• ・性的な内容の情報を意図的に流布すること
• ・容姿あるいは身体的な特徴に関する発言や質問をすること
• ・職務上の地位又は採用に関する影響力を利用して、交際や性的な関係を強要すること
• ・その他前各号に準じる性的な言動をすること

これらは例示であり、上記に限られるものではありません。

採用活動における行動基準

当社は、採用活動に関わる役員および従業員に対し、次の事項を遵守するよう求めています。

• ・求職者等との面談、連絡その他の採用活動等に当たり、面談の時間及び場所、実施体制、連絡方法、使用するSNSその他当社が定める採用活動上のルールを遵守すること
• ・採用に関する優位性を利用し、不適切な言動を行わないこと
• ・求職者等の人格及び尊厳を尊重し、公正かつ誠実に対応すること

相談窓口

求職者等に対するセクシュアルハラスメントに関するご相談・ご申告は、以下の窓口で受け付けています。

内部通報窓口（ユーグレナグループホットライン） | 企業情報 | 株式会社ユーグレナ

相談内容については秘密を厳守し、相談や申告を理由として不利益な取扱いを行うことはありません。

制定日

2026年10月1日